CAREER ADVISOR COLUMN
キャリアアドバイザーコラム

育休期間が最大2年に延長、巷の意見は…?

育休期間の延長、賛成?反対?
育児休暇の取得可能期間が
最大2年に延長されることが決定しました。

出産後の女性が社会復帰をしたくても、
保育園の空きがないために諦めなければならない・・・
待機児童の問題の解決のための育児休暇取得可能期間の延長。
果たして根本的な解決法にはなるか。

皆さまはどうお考えでしょうか?

巷でも様々な意見が出ているようです。
少しその声に耳を傾けてみましょう。

≪賛成派の声≫

◇子育てに集中できる
「保育所に入れなかったらどうしよう・・・
 というプレッシャーのもと育児をしていた。
 その負担が軽減されるのは嬉しい。育児に集中することができる。」

◇保育所に入ることができる可能性が高まる
「保育所激戦区と言われる地域に住んでいる。
 1年では見つからないことも多々あるので、2年の延長は嬉しい。
 入所できる可能性が高まる。」

≪反対派の声≫

◇企業が女性の雇用を躊躇する
「2年も休まれては・・・という思いから、
 今後、企業側が女性の雇用に難色を示すのではないか。」

◇待機児童解消の根本的解決策にはならない
「保育所の数が増えるわけではないので、根本的な解決法とはいえない。
 また、確実に入所ができるといった保証があるわけでもない。」

たくさんの意見がありますが、
皆さまはどうお考えでしょうか。

もちろん、制度の充実も不可欠ですが
日本社会全体の、「育児」に対しての理解が
深まることも大切だと感じます。育児休暇の取得可能期間の延長は、
この問題に多くの方が興味を持っていただく、
大きなきっかけになるかもしれませんね。

国家資格キャリアコンサルタント
非公開: M.TM_T

関西出身。大学では中国語を専攻。中国への留学経験あり。そのほか、ボランティア活動なども行う。入社後は、関西地域を中心に、幅広いエリアを担当。

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