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あふれる1月入職希望・・・

12月のボーナスがほしいということから、1月からの入職を希望する人が増えています。
そのため、入職される方と退職者の在籍期間が重ならずすれ違うケースも多いことでしょう。

正月明けや冬場の風邪などの流行により、
患者様も大変多い時期の入職は、ゆっくりと指導する時間の確保が法人としても大変難しい時期です。

そのため、引継ぎの期間も考え12月の上旬から入職できるような方を優先し
できるだけ早く入職できる人を探しています。

12月の入職はメリットも多い

特にハローワークに掲載されている求人は主に【急募】です。

早く入職してもらえるというだけでも、経営者からみると喜ばしいことであり、
タイミングによっては退職される方もまだ残っている可能性が高いため、
人員的にも余裕をもって、業務に忙殺されることなく、
比較的丁寧な指導を受けることもできると推察されます。

そして、人が当初の予定通りだった方が退職された後でも、
気持ちにいくらか余裕をもって働くことができます。

人によっては、「しっかりと教えてもらえなかった。」
教えてもらいたくとも忙しく質問ができない状態が続き、
なかなか職場に馴染めず大変苦戦される方を見てきました。

そのまま、早期退職に至った方もいると考えると、
引継ぎを受けることができるタイミングに入職するというのは、
皆さまにとっても早く職場に馴染むことを促すのです。

12月の入職で内定を勝ち取る

また、採用に関しても有利になることがあります。
やはり急募で困っていらっしゃる先に、『すぐに働けます！』と気持ちよく仰ってくださる人は、
先方にとって今後も会社に貢献してもらえる方と思っていただきやすく、
例えライバルや経験に差があっても、『入職できる時期』一つで逆転することもございます。

現在、年内に入職できる方を求めている法人の求人も増えておりますので、
求人情報を求めていらっしゃるようでしたら、
ぜひ、一度弊社にお問い合わせいただけますと幸いです。