CAREER ADVISOR COLUMN
キャリアアドバイザーコラム

転職の際の優先順位のつけ方

皆さま、転職活動では何を大切にされていますか??

「年収」「お休み」「勤務地」などなど、さまざまだと思います。

そして、それらの総合点で転職先を決定するということになると思うのですが、
優先順位をつけるにあたって一点注意していただきたいことがあります。

それは、「条件は変わる」ということです。

例えば、薬局の「営業時間」は、その薬局の事情というよりは、
門前のクリニック等に左右されるケースが大半です。
そのため入社後に変更があることも少なくありません。

一方で、会社の研修制度や雰囲気、風土等は営業時間に比べると変わりにくいと思います。

つまり、優先順位をつける際には、その条件が「変わる可能性」も踏まえて考えることにより、
短期離職もある程度防げるのではないかということです。

また、その条件が変わっても「その会社で働く意義を感じられるかどうか」もしっかり考えると良いでしょう。
未来のことは誰にも分りませんが、変わる可能性があるかないかはある程度予測することができます。

理想をいえば、会社の方向性や成長できる環境など変わりづらい要素に魅力を感じ、
転職先を決められるのが良いのですが、条件面もとても大切なことだと思いますので、
両方のバランスをとった上で、有意義な転職活動にしていただければと思います。

弊社の転職支援では、皆さまに長きにわたって働ける就業先をご提案するべく、
十分な説明をした上で、納得感のある転職活動を送っていただけるようサポートを行っております。
お気軽にご相談ください。

編集部Nihon Medical Career

キャリア編集部よりキャリアに役立つ情報をお届けします。

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