CAREER ADVISOR COLUMN
キャリアアドバイザーコラム

個別相談で優先的に求人案内メールを受け取ろう!

弊社では、ご登録いただいている皆さまに、
メールマガジンとして新着求人を定期的にご案内しております。

また、それとは別に、求人次第で転職も積極的に考え、
個別でアンケートや直接コンサルタントにご希望や条件をお答えいただいた方に対して、
その希望に近い条件の求人が出た際には一時優先的に求人のご案内を行わせていただいております。

総合求人サイトの求人は、募集状況の反映にタイムラグがあり、
問い合わせをしても求人が既に充足してしまっているケースもあります。

また、転職会社毎に求人を掲載しているため、同じ法人の求人が掲載され、
新しい情報を取得するにもその分個人情報をばら撒く行為に繋がってしまうため、
むやみに求人に何件も問い合せるような、
複数の紹介会社登録は避けることをお勧めいたします。

鮮度の高い求人を得る方法

よって、鮮度の高い求人をと考えた際には
直接紹介会社の新着求人を定期的に頂くことが一番確実かと思います。

そうなると、利用する紹介会社も精査する必要が出てきます。

しかし、直近で登録をいただいていない限り、
弊社のように個人を優先して求人をご案内している紹介会社も少ないことでしょう。

弊社では担当者が直接赴き、対面でお話を伺うこともあり
地域に根差し、お一人お一人に向き合うサポートを意識し、尽力いたします。

個別でのご案内求人も、皆さまが求人情報を得ることにより、
現在の市場の相場や状況を把握するための情報源にしていただきたいとも考えております。

ただし、個別でご案内を差し上げるにあたり、
皆さまのご希望を伺っていなければ個別でのご案内まで至りませんので、
そういった個別でのご案内を頂きたい方に関しては、
直接弊社にお問い合わせいただけますと幸いです。

編集部Nihon Medical Career

キャリア編集部よりキャリアに役立つ情報をお届けします。

人気記事
関連記事